工作服是做从事该工作人员能体现职业特性方便工作的专用服装，以前，大多数企业都会制作好的成衣，随着生活服务水平的提高，各企业对工作服的标准越来越高。

所以工作服订制成了企业的选择，因为定制的工作服可以进行个性化设计，还能够根据企业员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，最重要的一点是，定制可以自主设计，融入企业元素，设计出适合企业风格，体现出独特文化内涵的工作服。

那么工作服订制优势有哪些呢？

1.针对性

定制的工作服可以加入企业特色便于识别，如可以印制logo，另外很多企业工作环境特殊，像一般的成衣很难满足企业的特殊需求，如需要面料耐磨，防污，防静电。

2.便捷性

一般的生活服装设计上偏于时尚，可能无法全部考虑到部分特殊工作人员环境，所以极有可能影响工作，而定制的工作服必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

3.耐用性

现在采购量大的企业，每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

4低成本

工作服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高。